收纳师目前就业形势,整理收纳师怎么入行-凯发体育客户端

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“整理员”成为家政行业国家认证的新工种已经一年多了。

从早期“离家出走”等日式存储概念在中国流行，到如今社交平台上常见的“沉浸式存储解压视频”，无数存储老师账号分享着“治愈强迫症”的日常工作.越来越多的年轻人对仓储老师这一新职业产生了兴趣和期待。

《2021中国整理行业白皮书》显示，60%的仓储教师年薪超过10万元，近7%的仓储教师拥有硕士以上学历。但这份“高薪、高端职业”的报告，是其背后的发布者之一，也是国内最大的仓储培训机构。

据悉，目前入学教师初级到高级课程的市场价格约为4000至2万元，但课后学生却面临着难以获得高端客户、无法就业的现实困境。

作为后悔参加仓储培训的学员之一，林告诉九拍财经，“国内没有一家仓储培训机构招聘。一个公司每个月要培训30人左右，但岗位需求最多也就一两个。很多公司一边做存储服务，一边做业务培训。如果存储市场有很大的需求，他们不必给自己增加竞争对手。”

仓储老师有可能成为轻松月入过万的职业吗？在培训紧张的背景下，未来行业如何拓宽就业市场？

【万元培训班，冒险岛？】

26岁的林花了4180元参加了保留路培训班，想做起副业。但是我发现“三天的ppt教学和少量的实践练习和创始人出版的书的内容一模一样，买这本书只花了27.5元，非常后悔。”

但林说，“培训后很难找到工作或客户。只能继续注册2万元左右的高级课程，从0开始学习如何运营自媒体，如何开团创业，如何获得客户订单。”

很多人报名培训，但是就业很难。于是，经过一周的培训，一些初学者成为“资深”的入场培训师，开始收取讲课费。

据悉，“组织者”这一职业目前还缺乏全国统一的资格证书，民间组织之间也没有互认证书。在国内某知名的专门从事培训的机构就读后，如果想入职，需要在住宿家政公司进行再培训，哪怕只是学到的东西有细微的差别。

然后，通过公司招聘的个人能力突出的学生，还会在实习期间为8至10名客户提供免费上门服务。成为正式员工后，他的时薪在200元的单价中只能有50元左右，主要收入由公司获得。

林认为，“这是一个只有少数人才能赚钱的行业。最大的原因是很多人没有开发高端客户的能力，复购率太低。如果真的有能尝试创业的高端客户，一般这类人也能通过其他更容易的方法赚钱，他们给自己打工的可能性更小。”

【最早的“吃螃蟹者”:不建议盲目进入】

吴京是中国最早的“吃螃蟹者”之一。她从2014年开始接触存储业务，看好它的市场潜力，然后去日本报了班。2017年，她开始在上海组织培训班，出版书籍，参与《梦想改造家》等装修设计项目。现在她已经在各个平台积累了百万粉丝。

和家政不同，吴京的培训是和装修结合在一起的，主要是培训独立设计师。课程除了折叠衣服等基本技能，还包括软装、搭配、面料等室内设计技能，为客户规划未来五到十年的收纳空间。

吴京说，“去年公司培训了90多名学员，其中一半是从事家装行业的设计师。他们前来学习并提高他们的储物规划技能。他们大多有学士学位，是来自欧美的留学生。”

“另一部分是想实现这种兴趣的学生。有18岁大一退学报名的，留校-

存储设计师的工作主要是规划，而不是整理。一般是和客户的全屋定制设计师共同制定衣柜布局方案。每平米收入在50-100元之间，上海一套小户型单价在万元左右。

吴京认为，“如果不与设计行业结合，单纯的店小二并不是一个足以养活自己的职业。我不建议你盲目投身于这一行，有很高的薪资预期。”

【存储普及，事业从高端到下沉】

《2021中国整理行业白皮书》显示，目前全国接受专业整理师培训的总人数超过18000人。2020-2021年，全国新增专业整理师9800余人，人才增速逐渐超过市场培育步伐。

在武汉经营一家仓储店的小杜表示，目前不建议从事二三线城市的仓储行业。“虽然早些年在广州深圳创业的人收入不错，但是做仓储既需要技能，也需要体力劳动。一般地区的消费者无法接受花200块钱请一个收纳师一个小时，相当于同时请了四个保洁阿姨，一个家庭的衣柜就要几千块钱。”

林认为，随着越来越多收费实惠的家政人员提高仓储技能，两个职业将会合并，客单价之间的断层也可能被填补。此前有不少学生投诉中融教育的招生培训班虚假宣传，承诺课后派单。结果是清洁服务而不是入场，这也暴露了公众对两种服务的需求差异很大。

“武汉同行中也有一些沙龙。除了讨论定价和服务细节，还会交流遇到的各种问题，讨论对策，比如继续拓展搬家和仓储的市场。”小杜说。

也有人认为行业应该向高端化、专业化发展。吴京在学习和实践过程中发现，很多顾客都有囤积商品过多、整理困难等心理需求。本质上，他们是对目前的生活状况不满。“如果这个行业的从业者能有一些心理学基础，应该能从根本上帮助客户。”

林也认为，“存储市场拓展的方向之一在于设计的精细化。随着越来越多的室内设计师学会收纳，以后我们只需要在设计费上多加点钱，从装修的源头进行精心布局，就省去了装修的麻烦。”

未来，存储和整理将融入生活的方方面面，成为一项新技能。

（应受访者要求，文中林溪、吴静、小杜皆为化名）

相关问答：大学讲师工资一般多少？

大学老师的待遇问题是悟空问答里经常看到的，自己在大学里工作，当然对此深有体会。刚工作的时候，每个月领到1800元的工资，着实非常难过。现在回答这个这个问题，我不想从自己大学老师的身份自怨自艾，只想理性地和大家分析一下大学教师待遇的问题。

大学老师从工作内容上可以分为两类，一是专业课教师，目前国内大学的专业课教师多经过系统的学术训练，比如当下国内的211院校中教师照片的条件基本都会要求985院校毕业的博士，并且对学术能力有要求。二是行政教辅人员，主要包括院系里的辅导员、学校机关里的工作人员。因为他们在学校工作，也会被人称呼为“某老师”。

两种类型“老师”的工资结构不一样，并且在各个学校之间可能会存在部分差异。一般来说，专业课教师的工资可以包括基本工资、课时费、其他补贴，行政教辅人员的工资没有直接接触，不太了解，估计应该是基本工资、绩效工资、其他补贴。

所以，问题说的情况中的老师是专业课教师，还是行政教辅教师。类型不一样，解决的办法也就不一样了。因为我不太了解行政教辅人员的情况，仅就自己的体会谈谈专业教师的情况。

大学专业课教师可以多上课来争取更高的课时费。这个也是很多大学教师选择的方向，因为教书时他们的本职工作，课时量的多少决定了他工资的水平。

大学专业课教师因为有“专业”，这种专业性可以为社会、为企业或其他组织提供智囊支持，以此来获取汇报。这是我所在的财经领域中大学教师经常采用的方式，比如到某公司做经济顾问、管理顾问、营销顾问等；也有进入到政府某个部门的专家库，参与各项评估评审活动，来获取收入。再如，再培训市场中也有部分大学教师，他们有丰富的授课经验和专业的知识体系，也会收到市场的青睐。

大学老师还有利用自己的专业知识形成的无形资产投入创业的先例。创业对创业者的要求极高，大学教师因为其本身职业的特殊性，可以尝试个体创业，不仅加深了自己对社会和市场的了解，也可以为学生和课堂提供鲜活的市场案例。

总之，大学老师收入低，已经是现实了。我们作为大学教师的一员，一方面应该大声疾呼教育改革，另一方面在改革没有发生之前也要考虑可以改变什么，而不是自怨自艾。

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